構建“四個體系”，高位謀實謀遠。高位優(yōu)化頂層設計，謀實“四個體系”，構建黨建工作大格局。建立“領導體系、責任體系、考核體系、激勵體系”黨建工作機制。堅持把黨建工作作為“一把手工程”，壓實基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責。成立安慶市立醫(yī)院黨建工作領導小組，落實黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，加強黨建工作指導。2022年以來建立黨支部聯(lián)系點52個，指導解決實際問題78個。開列“三級書記黨建責任清單”“年度黨建重點任務項目清單”“黨建工作問題整改清單”等“三張清單”，制定黨支部和支部委員工作職責，將崗位責任具體化、目標任務項目化、整改落實精準化。

　　突出“雙向融合”，煉黨性提能力。圍繞“黨建與業(yè)務”雙向融合，實現(xiàn)黨建引領業(yè)務，促進工作目標完成。強化黨員宗旨意識，以急難險重任務檢驗和錘煉黨員黨性。深入開展“疫情防控先鋒”“助力鄉(xiāng)村振興先行”“學黨史—我為群眾辦實事先干”等“三先”行動。新冠肺炎疫情發(fā)生，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，廣大黨員干部投身抗擊疫情一線，取得抗疫阻擊戰(zhàn)的重大勝利。發(fā)揮醫(yī)療優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興，選派政治過硬、能力突出的駐村工作隊對口幫扶太湖縣橋沖村。深入開展“一改兩為”實踐活動，深化與社區(qū)、街道、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、福利院共建，形成常態(tài)長效工作機制。2021年以來共結對街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校25個，送診送健康志愿活動100余次。